스물일곱 이건희처럼 1~3장

 

 

1장 지극히 평범했던 이건희 다시 보기

* 이건희의 자기 변화가 30대부터 본격적으로 시작되었다는 사실은
우리에게 커다란 위안을 준다.

* 반도체 공장을 인수한 이건희는 거의 한 주도 거르지 않고
한국에서 일본으로 날아갔다.
그는 일본의 반도체 기술자란 기술자는 다 만났다.
그리고 그들로부터 배웠다. 직접 발로 뛰면서 공부한 것이다.
이게 이건희의 공부 스타일이다.

---

2장 눈부신 미래를 꿈꾸는 당신에게

* 현실감각, 성공 관념, 진짜 공부 이 세 가지를 갖추면 반드시 성공한다.

* 대한민국에서 성공한 거의 모든 사람들은 BBQ 치킨의 창업자처럼
말단 직원이던 시절부터 CEO의 입장에서 생각하고 행동했다는 공통점을 가지고 있다.

* 최면보다 몇 배 더 강력한 암시가 있다. 그것은 사고방식이다.
사고방식은 자기 암시라고 할 수 있다.

* 성공한 사람들의 공통점은 전문가에게 배우는 대라로 보수를 지불하는 것을
전혀 아까워하지 않는다는 것이다.
꼭 필요한 배움을 위해서는 대출을 받아서라도 배운다는 것이다.

* 멘토를 만나면 무한한 신뢰와 뜨거운 기대를 담은 눈빛으로 묻고 또 물어라.
멘토의 입에서 나오는 모든 말을 단 한 마디로 놓치지 마라.
말은 물론이고 말 뒤에 숨은 에너지까지 다 기록하겠다는 마음으로 적고 또 적어라.

* 이건희를 생각해 보라. 재벌 2세 신분임에도 불구하고 변화하고 성장하기 위해,
아니 살아남기 위해 매주 다른 나라로 날아가
일개 기술자에게 머리 숙이면서 배움을 청하는 모습을 말이다.
나는 우리가 이건희에게 진짜로 배워야 할 것은 바로 이런 자세라고 생각한다.

---

3장 13년의 실패를 딛고 다시 일어서다.

* 자기 계발 특강은 이미 아는 내용을 복습하기 위해서 듣는 것이다.
머리로는 알지만 몸으로는 실천하지 못하고 있는 것들을 특강을 통해
다시 한번 깨우치고, 실천의 계기로 삼고자 듣는 것이다.

* 이건희가 강의에 광적으로 몰입한 이유
"내가 신경영을 선언하고 신경영 대장정이라고까지 불렸던 간담회를 가진 것은
구조적인 문제는 그 근본부터 해결해야 하고
그 근본은 사람의 마음속에 있다고 생각했기 때문이다.

* 자기 계발은 사고방식을 변화시키는 것이다.
직원의 마인드를 가진 사람이 CEO의 마인드를 가진 사람이 되는 것이다.